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7月30日，盛趣游戏在2023ChinaJoy的舞台上正式开启“不负盛世 趣玩趣拼”为主题的2024届校园招聘，并公布了面向海内外高校同学的6大类不同的岗位。与此同时，盛趣游戏还进一步推出“游戏制作人培训生”项目，完善课程培养体系，以充分巩固引才、育才、成才之间的紧密连接。
在本届校招上，盛趣游戏共开设了6大类岗位，其中四大研发类岗位包含研发策划、程序开发、研发美术、UX设计，除此之外更有技术上的支持及综合管理类的岗位，以及不设专业限制的策划及管理类岗位等。
盛趣游戏校招负责人王之缘介绍，除了众多岗位的开放，盛趣游戏还结合过去多年的人才教育培训底蕴，进一步推出了“游戏制作人培训生”项目。参与该项目的校招生不仅仅可以系统化的学习研发策划知识，为未来的职业发展打下坚实基础，还能在专职导师的带领下，参与真实的项目研发，真正能够站在“制作人”的角度感受公司级的项目。
另外针对大家所熟知且是盛趣游戏独创的“YOUNG TALENT校招生培养”项目，也在本届校招中“如约而至”。在“专属”资深大牛“领航员”一对一的带领下，参与YOUNG TALENT的校招生能够在项目过程中通过游戏化的形式培养职场软技能，并且该项目一直在持续不断地结合用人部门以及校招生同学们的实际的需求情况做迭代，以帮助“新手村”萌新更好的学习和成长。
值得注意的是，为配合此次校招的开启，盛趣游戏近日还开展了一场题为《游戏人需要什么样的同事》的线上校招主题沙龙，与会嘉宾结合行业热点话题、校招生关注话题等内容做探讨和分享。
事实上，盛趣游戏在职诸多项目负责人以及行业中众多知名制作人和大咖，均来自公司自主培养的校招生。作为游戏行业资深的老兵，盛趣游戏拥有超过20年的校招生培养历史，而今年也是盛趣游戏参展ChinaJoy的第二十年，公司之所以连续多年把校招启动仪式放在ChinaJoy上，主要是希望能够通过这场属于游戏人、年轻人的“狂欢”，招揽更多“志同道合”的人才一同成长、共同进步。
因为对盛趣游戏而言，人才的招揽不是面对行业增速放缓背景下还依旧需要执行的“任务”，而是企业顺应发展所需，亟需的年轻血液；人才的培养也不单单是作为一家非公有制企业的社会责任，更是促进公司形成更健康、更有序发展的正向循环。正因如此，盛趣游戏多年来不遗余力地吸纳优秀年轻人加入的同时，还投入全方位资源打造专业的成长平台，因为公司相信，人才是公司发展的基石和最宝贵的财富。
本届盛趣游戏校招已正式开启，预计将在今年9月上旬安排笔面试安排，11月中旬发放Offer，感兴趣的同学绝对不能错过。另外，盛趣游戏还将在9月份参与由母公司世纪华通集团组织并且开展的联合校招空宣活动，届时公司也会在线上准备丰富的校招活动。有兴趣的同学能关注“盛趣游戏招聘”公众号，最新最热的招聘信息尽在其中。
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